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這次去旅行住了這間風花飯店 - 俱知安酒店真的太棒了~~

旅行前還好有先做一下功課~比較了一下這附近幾家旅店,

最後選擇了這間風花飯店 - 俱知安真是沒選錯~服務好又親切

而且價格也便宜~~開心~~

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訂房資訊

主要設施

  • 6 間禁煙渡假屋
  • 免費區域接駁車
  • SPA 池
  • 滑雪器材儲放間
  • 機場接駁車
  • 托兒服務
  • 露台
  • 洗衣服務
  • 多語服務人員
  • 烤肉架
  • 櫃台服務 (有時間限制)

熱情款待

  • 保母或托兒服務 (付費)
  • 微波爐
  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 陽台
  • 洗衣設施

鄰近景點

  • 二世谷山滑雪場 (0.9 公里)
  • Noasc (3.3 公里)
  • 半月湖畔自然公園 (6.6 公里)
  • 俱知安町旭丘滑雪場 (8 公里)
  • 二世谷東山滑雪場 (8.1 公里)


商品訊息特點

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旺報【特派員梁雅雯╱上海報導】

山東省聊城市計畫投資一百多億人民幣,開發運河風情小鎮、農業特色小鎮等休閒觀光農業,24日則在上海舉辦對接會。聊城市副市長郭建民致詞時表示,當地有豐富開發資源、前景,而台灣在各種特色小鎮上有成熟的發展模式,也有專業的團隊,希望透過此次的活動加強交流、深化合作。

對接會上,包括兩岸經營者俱樂部主席王國安、前農委會主委孫明賢、前台北市副市長李永萍及多位台灣企業負責人齊聚分享經驗。會中,也由兩岸經營者俱樂部總執行長卓世杰和聊城市旅遊發展委員會主任劉光輝簽約,另由台灣果樂集團總經理張艷勤與茌平縣肖家莊鎮黨委書記王克森簽約,未來將在特色小鎮項目進行合作。

打造對接平台促交流

郭建民表示,現代農業是一大特色,今年5月曾到台灣進行為期6天培訓交流,參觀考察台灣多家農業企業、特色園區,學到許多經驗;6月,赴上海參加兩岸有關經濟活動,這次和中華兩岸連鎖經營協會一起舉辦特色小鎮論壇,希望打造對接平台促進合作交流。

孫明賢表示,1個月前,到廣西參加桂台經貿文化交流論壇,第1次聽到特色小鎮,當時廣西有4個特色小鎮,聽說大陸要打造1千個特色小鎮,廣西這麼大的省卻只有4個,可見1千個特色小鎮不全都是國家級的;若以廣西情況推算,國家級特色小鎮應會有百個左右,其他可能是省級的特色小鎮。

孫明賢指出,特色小鎮強調的是在地特色,以現代農業來說,主要有兩大類特色,包括第一種是地理標誌性的農產品,可吸引人來消費,不是只把東西賣給對方;他認為,未來大陸若發展農業特色小鎮,有個非常重要的元素,就是餐飲業,因為吃是必要的,來參觀的旅客還可能因為食物留下難忘印象。

兩岸合作特色產業

王國安則表示,山東聊城是個非常熱情的地方,計畫和朋友在聊城投資台灣風情節,預計要打造6個特色小鎮,包括聊城的葫蘆、東阿阿膠等,台灣都有機會參與規畫;特色小鎮的重點不在規畫,而在於創意。

王國安說,台灣文創業者和大陸文創業者不同,有足夠經驗將文創產業化、產品化,而這個特色主要精髓就是要能發掘地方特色,打造本地企業、本地產業;台灣特色小鎮發展已有30年經驗,關鍵是能否挖掘自然資源和人文特色,透過兩岸合作可望形成產業。

下面附上一則新民宿聞讓大家了解時事

新任科技部長陳良基今天表示,上任後將推動三大任務,包括推動學術研究、建置學研環境和學術推動與產業技術創新,今年將派五十名博士到美國矽谷培訓,養成科技接棒人才。

科技部上午舉行卸任、新任部長交接典禮,行政院政務委員吳政忠代表行政院長林全出席監交,包括前監察院長、前國科會主委陳履安,以及台積電、鴻海等多家企業代表都出席觀禮。

陳良基致詞時表示,昨天在教育部已提到先前並未答應接任科技部長,除了他和前任科技部長楊弘敦原本就熟識,且楊弘敦任內也多所貢獻,能力絕對在他之上,認為接棒者應有更佳人選。

他提到,面對未來科技進展,包括現在流行的虛擬實境(VR)和人工智能AlphaGo等,全球科技進展翻轉速度相當快,台灣科技要如何往前走,是個艱鉅任務,但同時也是個機會。

「全世界最重要的半導體產業中心就是在台灣」,陳良基說,觀看全球產業分析報導,台灣在全球高科技相關評比都是第一名,如何繼續往前走,深覺責任重大。他同時宣布,上任後將推動三大任務,包括推動學術研究、建置學研環境和學術推動與產業技術創新。首先,科技無國界,希望任內持續打底基礎研究,做為創造科技新的價值,也是呼應總統蔡英文元旦所宣示「今年是基礎研究年」。

其次,深耕創新創業,啟動摩爾定律思考。若學界教授能協助業界引用技術,許多新創就可源源不絕出現,台灣未來經濟產業絕對可充滿期待,且會配合政府力推的五+二產業政策,在半導體發展的基礎下進行衍生,希望未來每年可推動五至十件的技術標的案件。最後,「希望以科學人才奠基以連結未來世界」,陳良基說,未來是科技文明,將全力支持科普人才教育及經營;另外,台灣每年畢業博士生約有五○○○多人,未來將徵選四十歲以下的博士人才,到美國矽谷進行半年或一年時間的駐點培訓,預計今年先派五十人去歷練,讓他們學會擁抱失敗和接受失敗,養成韌性後返台即可成為新生力量。

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